专家介绍：
    刘 洪，南京大学商学院党委书记、教授，博士生导师，原管理学院院长、商学院副院长。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333工程”第二层次培养对象、江苏省“青蓝工程”学术带头人，享受国务院政府特殊津贴专家称号，国家自然科学基金项目会评专家。
    刘洪教授先后主持承担国家自然科学基金项目6项、国家社会科学基金项目2项和多项省部课题。目前正在主持国家自然科学基金面上项目：“远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究”。在《管理世界》、《中国工业经济》、《管理科学学报》、《自然辩证法研究》等重要学术期刊发表论文百余篇，多篇在《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载。研究成果先后获得获江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖、二等奖、科技进步二等奖和教育部人文社科三等奖；研究成果2次以《成果要报》形式上报党和国家领导人参阅、《光明日报》2次报道介绍。《薪酬管理》教材并入国家规划教材和教育部精品教材。
    刘洪教授主要研究方向包括：人力资源管理、组织复杂性管理的研究。