数字化健康与养老服务学术交流系列（三）

时间：2023年12月29日（五）16：00-19：00

地点：经管学院715室

1）报告题目：数据驱动的游戏化健康与智慧医疗研究

报告人：顾东晓（合肥工业大学）

时间：2023年12月29日（五）16：00-16：40

报告人简介：

合肥工业大学管理学院教授、博导，教育部哲学社会科学实验室-合肥工业大学数据科学与智慧社会治理实验室副主任。入选安徽省高端人才引育行动青年拔尖人才项目（2023）；入选斯坦福大学全球前2%顶尖科学家榜单（2023）。主要从事数据智能、信息系统与数字化管理、智慧医疗、知识工程等领域的研究与教学工作。本科和硕博分别毕业于吉林大学和合肥工业大学，后在南京大学从事博士后研究。先后在美国威斯康星大学和印第安纳大学从事合作研究各一年。在中国科学院院刊、管理世界、管理科学学报、JASIST、ISF、I&M、KBS、IJPR、IP&M等期刊发表论文120余篇，其中SCI/SSCI论文60余篇，谷歌学术引用2300余次。曾获Emerald中国LIS研究高度赞誉奖、第十四届中国管理科学年会优秀论文奖。先后主持国家自然科学基金面上项目3项以及青年项目1项和国际交流合作项目各1项，参与国家社科重大项目、国家自科重点项目等课题。担任5本国家级规划教材副主编或编委，获国家发明专利16项。获全国优秀教材二等奖(排名第一)、安徽省在线教学成果特等奖、安徽省教学成果一等奖各1项。担任CNAIS、中国管理科学与工程学会大数据与商务分析分会、中国科技情报健康信息学专委会等7个学术组织理事，担任Data Intelligence等3个国际期刊编委，担任CSWIM2015组织事务委员会联合主席、ERTC2016以及CNAIS2019大会等12个会议分论坛联合主席，科技部科技创新合作战略专家咨询委员会委员。

报告内容简介：

当前，医疗健康数字化和智能化正在全球范围内加速推进。数据驱动的游戏化策略和个性化知识服务正在开辟医疗健康领域新的研究和应用前沿。本报告将介绍游戏化在线社区的医疗实践，基于为期一年对国内一家领先在线医疗社区用户数据追踪检验游戏化策略的有效性。此外，还将介绍面向智慧医疗的医疗大数据治理框架、案例知识化过程、知识发现与智能生成方法，以及临床案例数据驱动的动态医疗知识服务平台研发与应用实践。

2）报告题目：Healthcare Rural-Urban Access Inequality Challenge: Transformative Roles of Information Technology

报告人：史雅妮（东南大学）

时间：2023年12月29日（五）16：40-17：20

报告人简介：

副教授，硕士生导师，东南大学经济管理学院电子商务党支部书记兼副系主任，香港城市大学信息系统博士，主持和参与多项国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目，发表多篇SCI/SSCI论文，包括MIS Quarterly, International Journal of Information Management等国际知名期刊。在多个国际顶级期刊和国际会议担任评审，包括Information Systems Review, Information & Management, International Conference on Information Systems等。曾获2023中国信息经济学会创新成果奖。

报告内容简介：

该研究聚焦智慧医疗应用，为缓解城乡医疗服务可及性差异、解决乡村“看病难”问题提出了解决方案。该研究从智慧医疗应用出发，以社会转型理论和技术可供性实现理论为基础，提炼出了智慧医疗应用缓解城乡医疗服务可及性差异的多样机制与演化路径。该研究提供了对医疗健康社会难题挑战的分析，以及各种智慧医疗应用对该挑战的影响。基于互联网健康应用技术可供性的交互机制探索，可以为相关部门对智慧医疗相关政策的制定及治理提供建议，进一步深化医疗领域数字化变革。不仅备具现实意义与应用价值，该研究还在一定程度上填补了相关领域的“理论空白”。

3）报告题目：Does the physicians’ medical team joining behavior affect their performance on an online healthcare platform? Evidence from two quasi-experiments

报告人：刘慧媛（南京财经大学）

时间：2023年12月29日（五）17：20-18：00

报告人简介：

刘慧媛，现任南京财经大学管理科学与工程学院讲师，2023年获得大连理工大学经济管理学院工学博士学位。主要的研究领域为数字化医疗（在线医疗社区管理、在线医生团队管理）。目前已有研究成果发表在Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review、Journal of Business Research、Internet Research、Information Technology & People等期刊。

报告内容简介：

在线医疗社区通过创新服务模式—在线医生团队服务，应对持续增长的在线问诊需求、改善平台服务供给。然而，在线医生团队服务模式仍处于初步探索阶段，医生是否以及如何从参与在线医生团队渠道中获益尚不清晰。本文基于信任转移理论，构建基于医生的团队加入行为为主效应，并以医生与团队内部关系和外部联系程度为调节的理论模型，探究医生的团队加入行为对其个人在线渠道绩效的作用机理。通过设计并使用两个准实验(低风险疾病组和高风险疾病组)，验证不同疾病组下，医生的团队加入行为与其个人在线渠道绩效之间的因果关系。实证研究结果表明，无论对于高风险疾病组的医生，还是低风险疾病组的医生，只有高资历水平的医生加入在线医生团队对其个人在线渠道绩效有正向作用。其次，当医生与团队间的外部联系程度较高时，低风险疾病组中医生的团队加入行为对其个人在线渠道绩效的正向作用被削弱，而高风险疾病组则被加强。本文帮助医生明确加入在线医生团队渠道对其个人在线渠道绩效的潜在优势和弊端，辅助医生制定合理的在线医生团队加入决策。